이번 과정은 부서별 청렴 담당자를 내부 강사로 양성해 전문성을 높이고, 자체 청렴교육의 효과성을 강화하기 위해 마련됐다.

교육 과정에서는 △부패·공익신고 제도 △청탁금지법·이해충돌방지법 △갑질금지 및 행동강령 △청렴사례와 감사실무 등이 다뤄졌다. 이를 통해 공단은 내부 청렴강사 인력풀을 확보해, 앞으로 청렴교육을 자율적·지속적으로 운영할 수 있는 기반을 조성했다.

김유화 이사장은 “청렴은 공기업의 기본이자 시민과의 신뢰를 높이는 핵심 가치”라며 “내부강사 양성과정을 계기로 직원들이 직접 청렴교육을 주도해 청렴문화를 확산시킬 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

공단은 이번 성과를 바탕으로 9월부터 12월까지 ‘찾아가는 청렴교육’을 운영하는 등 현장 밀착형 청렴교육을 지속적으로 추진할 계획이다.