이번 간담회는 존중, 배려가 바탕이 된 혁신된 조직문화 조성을 위한 화합 토론회를 개최하여 조직 내 양성평등 이해 및 건전한 직장생활 양성평등 의식, 성문화 확산을 조성하기 위해 마련됐다.

또한, 세부적으로 “채용 체력평가 시 남, 녀 평가기준의 차이가 정당한가”라는 주제를 가지고 토론회를 가졌고 직장 내 성희롱 및 성폭력 예방에 관한 동영상 시청을 통해 직원들간의 상호존중 의식과 소통의 중요성을 강조했다.

나아가 양성평등 조직문화 개선을 위한 네이버BAND‘완도퍼플’운영을 통해 매월 1회 추천 선정 도서를 게시하여 전 직원 대상 양성평등 문화 확산에 노력 중이다.

완도해경 관계자는 “최근 성관련된 사건에 대한 사회적 관심과 요구가 높아지고 있는 만큼, 직장 내 성차별적 요소를 타파하고, 지속적인 관심과 직원간 소통을 통해 건강한 공직문화 조정에 힘쓰겠다”고 밝혔다.