전남투데이 김용희 기자 | 완도군이 지난 28일 자로 8월 1일 자 조직개편 및 정기인사를 단행한 가운데, 이번 인사를 둘러싸고 군청 안팎에서 '보복 인사', '보은 인사'라는 강한 비판과 우려의 목소리가 쏟아지고 있다.

이번 인사의 가장 큰 논란거리는 전국 지자체에서도 보기 드문 4급(서기관) 간부 공무원들의 파격적인 전보다.

정책과 예산을 총괄하던 4급 서기관 실장이 그동안 5급 사무관이 맡아오던 재난 안전과장으로 자리를 옮겼는가 하면, 인구일자리정책실장과 관광실장 역시 각각 금일읍장과 노화읍장으로 발령받았다. 주요 보직을 맡던 서기관들이 대거 읍·면 및 외곽 보직으로 밀려나면서, 이제 완도군청 본청 내 주요 실·국에서는 4급 서기관을 찾아보기 힘든 기현상이 벌어졌다.

이를 두고 군청 내부에서는 "핵심 실·국장들을 한직과 섬 지역으로 밀어낸 줄세우기식 보복 인사"라는 평가가 지배적이다. 특히 중앙부처나 전남도 등 상급 기관과 굵직한 현안 협의를 5급 사무관이 전담하게 됨에 따라, 완도군의 대외 행정력과 교섭력이 크게 약화하는 것 아니냐는 우려가 크다.

'내 사람 챙기기'식 보은 인사 논란도 함께 불거졌다.

군정의 핵심 요직인 제1기획팀장에 부친이 신임 군수 인수위원회 출신 인사가 전격 발탁된 것을 두고 논란이 일고 있으며 이번에 신설된 미래전략과장 자리 역시 특정 간부와의 친분설이 돌며 보은성 인사가 아니냐는 의혹이 제기되고 있다.

익명을 요구한 완도군 관계자는 "지금까지 이런 식의 인사는 단 한 번도 없었다"라며 "완도의 미래와 군민만을 생각하겠다던 군수의 공언이 과연 진정성이 있었는지 의문"이라고 지적했다. 이어 "신상필벌의 기준조차 모호한 보복·보은성 인사는 4만 4천 완도군민을 우롱하는 행태"라며 강한 불만을 토로했다.

합리적이고 공정한 인사 기준 정립 없이는 내부 갈등 극복과 안정적인 군정 운영이 어려울 것이라는 지적이 이어지는 가운데 완도군이 이번 인사 파장을 어떻게 대처해 나갈지 귀추가 주목된다.