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목포시, 올바른 재활용 문화 확산을 위한 현장 교육 진행

현장 맞춤형 분리배출 교육으로 생활 속 자원순환 실천 강화

전남투데이 김용희 기자 | 목포시는 지난 25일 주민과 시를 연결하는 역할을 하는 통장들을 대상으로 올바른 분리배출 방법 안내와 자원순환 교육을 실시했다. 이번 교육은 하당동 행정복지센터에서 진행됐으며, 분리배출 품목의 다양화·세분화로 시민 문의가 증가함에 따라 누구나 일상 속에서 쉽고 정확하게 실천할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 교육은 관내 통장을 대상으로 동 행정복지센터 회의와 연계해 진행됐으며, ▲분리배출의 중요성 ▲헷갈리는 품목의 정확한 배출 방법 ▲‘내손안의 분리배출’ 앱 활용법 등을 중심으로 이뤄졌다. 특히 종이팩이 일반 종이류와 함께 배출돼 고품질 자원으로 재활용되지 못하는 문제를 강조하며, 종이팩 분리배출의 중요성을 집중 안내했다. 교육을 수료한 통장들은 지역 주민들에게 내용을 전달하고 홍보하는 중요한 역할을 맡게 된다. 교육에 참여한 한 통장은 “동영상과 질의응답을 통해 올바른 분류방법을 정확히 이해할 수 있었다”며 “앞으로 주민들과의 만남에서 배운 내용을 적극 공유하겠다”고 소감을 밝혔다. 시 관계자는 “분리배출의 중요성을 시민이 이해하고 스스로 실천하는 것이 무엇

목포시의회 이형완 의원, '목포시립예술단 설치·운영 일부개정조례안' 대표발의

핵심 예술 인력의 연령 제한 완화…예술단 전문성 강화 기대

전남투데이 김용희 기자 | 이형완 의원(목원·동명·만호·유달동)이 대표 발의한 '목포시립예술단 설치·운영 일부개정조례안'이 지난 26일, 제401회 제2차 정례회에서 관광경제위원회 심사를 통과했다. 이번 개정조례안은 지역 문화예술 발전을 위한 제도적 기반을 강화하고, 시립예술단 운영의 전문성과 지속가능성을 높이기 위한 취지로 마련됐다. 주요 내용으로는 '목포시립문화예술단 설치·운영 조례' 일부개정안을 통해 단원의 위촉연령(18세 이상 55세 이하)과 정년 해촉연령(60세)을 규정한 기존 조항에 “지휘자, 안무자 및 연출자는 그러하지 아니한다”는 단서가 신설됐다. 이 조항이 적용되면 예술단의 핵심 전문 인력이 연령 제한에 구애받지 않고 역량을 발휘할 수 있어, 우수한 예술적 인재의 지속적 확보는 물론 예술단 운영의 안정성과 전문성 또한 한층 강화될 것으로 기대된다. 이형완 의원은 “문화도시 목포를 만들어 가는 과정에서 예술단은 도시의 품격을 높이는 중요한 역할을 하고 있다”며 “전문성을 갖춘 인재들이 연령 제한으로 활동을 중단해야 하는 불합리를 개선함으로써, 더 수준 높은 공연 예술을 시민들에게 제공

목포시의회 최지선 의원, 디지털 미디어 정보 역량 강화 위한 제도적 기반 마련

디지털 미디어 비판적 이해 능력 함양 및 올바른 정보 활용 지원

전남투데이 김용희 기자 | 목포시의회 최지선 의원(신흥·부흥·부주동)은 제401회 목포시의회 제2차 정례회 회기 중 '목포시 디지털 미디어 리터러시 교육 지원 조례'를 대표 발의했다. 최근 온라인과 SNS를 통한 정보 유통이 폭발적으로 늘어나면서 사실과 의견, 진실과 왜곡이 뒤섞인 콘텐츠가 확산되고 있다. 이에 따라 시민들이 스스로 정보를 선별하고 분석할 수 있는 디지털 미디어 리터러시 역량 의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 최지선 의원은 “급변하는 디지털 환경 속에서 허위정보와 혐오표현 등 부정적 디지털 미디어 콘텐츠로부터 보호하고, 올바른 정보 이용 문화를 정착시키기 위한 제도적 기반을 마련하고자 이번 조례를 발의했다”고 제정 취지를 밝혔다. 주요 내용으로는 ▲디지털 미디어 리터러시 교육 프로그램 및 자료 개발 ▲전문 강사 양성 ▲교육 관련 기관·단체의 운영 지원 ▲민간위탁을 통한 전문적·효율적 사업 추진 등을 골자로 하고 있다. 또한 교육의 내실화를 위해 연구기관 및 단체와의 협력체계를 구축할 수 있도록 규정해, 지역사회 전반의 교육 역량 강화를 도모하도록 했다. 최지선 의원은 “A

목포시의회 관광경제위원회, 시립예술단 근무평정 ‘공정성 훼손’ 개선 촉구

행정사무감사 지적에도 반영하지 않아... 시 대응에 문제 제기

전남투데이 김용희 기자 | 목포시의회 관광경제위원회는 26일, 부시장과 관련 국·과장이 참석한 가운데 열린 회의에서 시립예술단 근무평정 운영의 공정성 강화를 강력히 촉구했다. 이번 논의는 이형완 의원이 행정사무감사에서 제기한 문제점을 계기로 마련됐으며, 시는 시립예술단 근무평정을 2년 주기로 실시하면서도 평정 항목을 임의로 환산한 점, 예술단별로 상이한 수석단원 강등 기준을 적용하는 등 공정성과 형평성을 심각하게 저해하는 운영 실태가 드러난 바 있다. 그럼에도 불구하고 목포시는 2025년 행정사무감사에서 지적한 내용을 반영한 개선 방안을 마련하지 않은 채 정기평정을 계획중인 것으로 확인되면서, 위원회는 “근본적인 개선 의지가 부족하다”는 우려를 나타냈다. 이에 대해 부시장은 “예술단의 특수성과 단체협약 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해 재검토하겠다”라며, “개선 방안을 마련해 관광경제위원회에 보고하겠다”라고 답변했다. 관광경제위원회는 “신뢰할 수 있는 평정 체계를 구축하고, 향후 인사·평정 전 과정에서 투명성과 공정성이 실질적으로 확보해야 한다”라며, 조속한 보완책 제출과 재발 방지 대책 마련을