공단은 지난해 최초로 인증을 취득한 데 이어 올해 ‘모든 사람의 존엄과 권리를 존중하는 포용적 공단’이라는 인권경영 비전 아래, 인권경영 내규, 윤리·인권경영 매뉴얼 등 제정, 인권영향평가와 직원 대상 교육 등 인권경영 기반을 공고히 해 2년 연속 인권경영 우수기관으로 인정받았다.

인권경영시스템 인증은 국제인권선언과 국가인권위원회 권고 기준을 바탕으로 조직이 인권경영 방침과 목표를 수립하고 체계적으로 관리·운영하는지를 심사해 부여하는 제도다. 이번 갱신 심사에서는 조직의 인권존중 문화 성숙도, 인권침해 예방체계 운영 현황 등이 종합적으로 평가됐다.

특히 공단의 ▲인권경영매뉴얼 및 인권침해 구제 절차서의 개정 ▲임직원 현장 철학토론을 통한 수평적‧민주적 조직문화 인식 확산 ▲이사장의 오랜 시민단체 활동 경험을 기반으로 한 임직원 인권경영 공감대 형성 및 실현 노력 등이 긍정적인 평가를 받았다.

나기백 이사장은 “인권경영시스템 인증 갱신은 인권을 최우선 가치로 삼고, 지속적인 인권경영 개선 활동을 노력을 대외적으로 인정받은 성과”라며, “앞으로도 ESG경영과 연계해 북구 지역민과 지역사회로부터 신뢰받는 공단으로 거듭나겠다”고 말했다.