제주도는 29일 도청 회의실에서 ‘2025년 제주특별자치도 여성일자리협의체 회의’를 열고 여성가족부의 제4차 기본계획에 맞춘 지역 맞춤형 시행계획을 논의했다.

2023년 출범한 여성일자리협의체는 여성인력개발센터를 비롯해 지역 내 여성일자리 지원기관, 학계, 관내 여성기업 대표, 젠더전문가 등 16개 기관이 참여하고 있다. 제주 여성의 경제활동 지원과 성평등한 고용환경 조성을 위한 민관 협력 플랫폼으로 실질적 협력 거버넌스 모델로 자리 잡았다.

이번 회의에서는 여성가족부가 발표한 ‘제4차 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 기본계획(2025~2029)’의 추진 방향을 공유했다.

이 계획은 여성의 생애주기 전반에 걸친 경력설계 지원 확대와 신산업 분야 진출을 위한 과학기술 기반 조성 등 변화하는 노동시장 환경에 대응하는 전략을 담고 있다.

제주도는 이에 맞춰 5개 분야 총 52개 정책 과제를 추진할 예정이다. 여학생 직업역량 강화 등 청년 여성의 경제활동 역량 향상, ‘소프트웨어 미래채움 사업’등 신산업 분야 여성인재 양성, 일·생활 균형 문화확산을 위한 돌봄서비스 지원 확대 등이 주요 내용이다.

이 밖에도 △공공기관 성별임금격차 개선방안 연구용역 공유 △직업교육훈련 프로그램 고도화 방안 △기관 간 일자리 사업 공유 △ 지역 특화 일자리 발굴 등도 함께 논의됐다.

특히 제주도 지속가능 발전전략의 17개 핵심목표에 ‘성평등’을 포함하고, 그 지표로 ‘여성의 경제활동 참여율’을 선정해 주요 과제로 관리하고 있다.

제주도는 앞으로 여성일자리협의체를 중심으로 제주지역의 특성과 산업 기반을 반영한 여성 특화 일자리 모델을 발굴하고, 경력단절 예방과 재취업 지원을 위한 생애주기별 고용지원 체계를 마련할 계획이다.

이은영 제주도 성평등여성정책관은“제주여성의 경제활동 참가율이 전국 최고 수준을 기록하고 있지만 여전히 경력단절과 노동시장 진입 장벽이라는 현실적 과제가 존재한다”며, “여성 일자리 협의체가 여성의 생애 전반에 걸친 일자리 정책을 더욱 정교하게 다듬어 나가기를 기대한다”고 말했다.